恋人の有無を聞かれたときの対処法

恋人の有無を面接官に質問されることがあります。

恋人はいますか?この質問の意図とはなんでしょう。

 

恋人の有無は非常にプライベートなことです。この質問は、就職差別(セクハラ)に分類されてもおかしくありません。

“最近では、結婚の予定はないのか?”などの質問も就職差別に分類されます。

 

このような質問は古くから行われているため、現在では就職差別とは知らずにこの様な質問をしてしまう面接官も多くいます。

この様な質問をされた場合”面接とは関係がないと思います”といったように、面接官に対して、拒否をしめすようなリアクションをしてしまうと、あまり良い結果には結びつかないので注意が必要です。

このような質問を行う面接官の殆どは、入社後会社への影響を気にして恋人はいないか…。結婚はしないのか…。を気にしています。


恋人や結婚が会社に与える影響

苗字の変更、住所の変更で社会保険など各種手続きを会社は関与します。

また残業を行えないのでは?遠方への転勤は大丈夫か?など様々なことを会社側は気にしています。

[aside type=”warning”]企業が気にしているポイント

残業を行えないのでは?

遠方への転勤は大丈夫か?

[/aside]

 

もしも恋人の有無を質問された場合は、以下のように答えましょう。

[aside type=”normal”]恋人の有無を聞かれてら

現在はまだ恋人はおらず、結婚のことは考えていません。

ですが就職活動を行う上で将来的には、結婚も視野にいれています。

また御社は企業子宝率も高く、既婚者でも働きやすい職場なので、御社に魅力を感じています。

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