おすすめ年収UPした転職サイト・転職エージェント

【2020】大手夏採用おすすめの就活サービス【企業一覧】

夏採用大手内定できる就活サイト

2020年卒夏採用大手への就職活動(就活)が繁忙期になってきました。

 

夏採用はまだまだ大手入社チャンスがある?

そう悩んでいる学生さんにアドバイスしていきたいと思います。

こんにちは就活まとめ内定リンクのリリです。

2020年度の就職活動は2019年の夏採用もとうとう終盤戦ですね。

夏採用から秋冬採用に切り替えもお意識しながら動くといいでしょう。

今回は、夏採用で大手に就職するためのナビサイトや就活サービス。おすすめの職種などを紹介していきたいと思います。

【大手企業夏採用の流れ】2020年卒夏採用の流れと夏採用スケジュール

一般の採用と同じく夏採用も通常どうりの採用の流れになります。

夏採用基本的な流れ

 自己分析→業界分析→企業分析→説明会→エントリーシート→選考試験→選考面接→内々定→内定

 

夏採用の場合、夏採用で大手企業・優良企業が採用に利用するサービスを利用しましょう。

大手や優良企業が利用する夏採用新卒求人サービスを利用しよう

企業は夏採用に向けて利用するサービスを一般の採用サービスから変更していきます。できるだけ夏採用の専門サービスを利用するように心がけていきましょう。

夏採用特有の選考パス制度とは?

選考パス?

夏採用選考パスなにそれ?そんな裏技あるの?

選考パス制度?そんな裏技あるはずない…。そう思った学生も多いことでしょう。

選考パス制度とは1次面接や2次面接をパスして3次面接から選考をスタートできたりする制度の事です。

選考を何回も受けずに夏採用では選考パスを行う企業も多いようです。実際に春採用は7次面接を最終面接としていた企業も3次面接までと面接の開催回数を減らすこともあります。

2020夏採用は人材紹介サービスを利用すると内定に近づきおすすめ

人材紹介サービスやエージェントって大丈夫?

人材紹介サービスやエージェントを利用する事に抵抗がある新卒の学生が多いと思いますが転職市場や最近の新卒就活市場では人材紹介サービスやエージェントを利用する動きが年々大きくなっています。

なぜ転職市場や新卒市場で人材紹介サービス・エージェントを利用する流れが大きくなっているかというと年収が上がりやすいことと、採用試験に通過しやすい事があげられます。

実をいうと就職関連のエージェントは年収の約30%の手数料を会社に請求する事が可能です。なので年収交渉を一生懸命行ってくれる傾向があります。

また選考に通過しやすいというメリットがあります。

例えば急に面接を受けに来た学生と、エージェントの推薦状を手にした学生とでは選考通過できる確率が変わってきます。

無名の学生Aさんよりもエージェントがお墨付きで『将来◯◯の業務を行いたい御社にマッチした学生Aさん』と紹介された学生のほうがイメージがいいですよね。

またエージェントは各社の人事の癖や将来的に欲しい人材をよく熟知しているため選考通過率が大幅に変わってくるのです。

転職でステップアップを考えている学生にこれから必要とされる職種を紹介しよう

夏採用はステップアップ。

転職でもっといい会社に行くんだ。

 

じゃあ転職に有効な職種ってなんだろう?

夏採用という事で最初の就職をステップアップと考えて就職活動・秋冬採用を開始したいという学生さんはエンジニア関連職(特にソフト関連)か事務職でも経理関連の職種を目指す事をおすすめします。

現在、エンジニア関連は引く手数多で35歳以下の場合、比較的就職転職しやすいと言われています。年収も非常に高くおすすめです。

事務職でも経理関連の経営核に関われる職種は転職市場でかなり人気です。一度ベンチャー企業などの経理を経験して大きな大企業でキャリアをいかして活躍してみてもいいでしょう。

大企業もいいけど今狙い目は利益率の高い少数精鋭優良企業

大企業より今の狙い目は利益率の高い少数精鋭企業

利益率の高い少数精鋭企業ってなに?

 

企業名よりビジネスモデルで判断って?

少人数で利益率の高いビジネスを展開している企業への就職が今話題を呼んでいるのを知っていますか?

 

例えば皆さんがつい敬遠しがちな飲食業界でも

1食300円の格安丼を提供するようなお店ではなく

 

1食30,000円以上の高級お寿司を提供しているようなお店へ新卒就職する学生が増えています。

1食30,000円以上の高級寿司店で1晩10席を埋めることができれば粗利益が30万円です。営業日が20日だとして年間粗利益が単純計算で7200万円です。

 

7200万円売り上げるお店の従業員は1年目から高い年収を受け取れ5年以上働きトップ層になれば年収1000万円も夢ではありません。

 

なにが言いたいかというとブランド名や会社の大きさ、業種に騙されるのではなくビジネスモデルを見て理解して将来の就職先を選ぶ様にしましょう。

またその会社のビジネスモデルをよく理解して採用試験や面接を受ければ選考に通過しやすくなります。

【2020年卒新卒夏採用】大手入社おすすめ夏採用ナビサイト【企業一覧】

2020年卒夏採用でも行政官僚・銀行各社・大手企業がよく利用するエージェント

キャリアチケット00001

 

▶︎求人情報確認

 

▶︎求人情報

 

▶︎求人情報確認

キャリアチケット』は、はたらくてぃぶを運営している求人サービスが立ち上げた新卒専門のエージェントです。夏採用に強いエージェントとしても知られています。実際に求人情報を観覧しても分かるように大手企業への求人情報がかなり多い印象です。もちろん支店は全国にあります。気になる人はこちらから登録後に求人情報を確認してください。

キャリアチケットのエージェントは東京にオフィスを構えていますが電話対応で地方の就職活動生にもきめ細かな対応が行えています。銀行だけではなくメーカーや公安、証券など様々な求人情報を保有していることもおすすめポイントの1つになります。

▶︎キャリアチケット

 

求人情報10万件保有業界2位秋冬採用に自動車各社・メーカーなど大手が利用

doda新卒エージェント

過去利用者内定実績

日本航空(JAL)、丸紅、サントリー、トヨタ、NTT、キリン、旭化成、みずほ、パナソニック、日立、博報堂、第一生命…他。

doda新卒エージェント』は、東京に本社を持ち全国的に支社オフィスをもつ転職・就職のエージェントです。運営しているのはパーソナルキャリアで転職・就活領域だけではなくLINEバイトやバイト探しのan(アン)など様々な業態を持っています。規模はリクルートに次ぎ業界2位で東証にも上場しています。

dodaは新卒領域、特にエージェント関連がとても人気があります。人気の理由は10万件の求人情報だけではありません。大手企業の求人データを多く保有していると言われています。日本の大手企業はTOYOTA(トヨタ)、JAL、ソニー、サントリーなども秋冬採用で利用しています。登録・面談参加はこちらから可能です。

エージェントの質も良く10万件と保有求人が多くとても信頼できるエージェントなのでこれから就活を考えている学生は是非利用しましょう。

▶︎doda新卒エージェント

 

2020年卒夏採用イベント

こんなあなたにおすすめ

  • 過去サイバーエージェントが秋冬採用に利用。
  • IT企業に興味がある。
  • 地方に住んでいて都内のような就活イベントになかなか参加できない。
  • 就活生の5人に1人は利用している。

ミーツカンパニー参加企業

サイバーエージェント・レバレジーズ・RIZAP・パソナ・IDOM・ ジョルダン・TKP・U-NEXT・ミスパリ・GMO・KLab・健康コーポレーション・アイアールジャパン・opt・ビットアイル・エクセリ・日産センチュリー証券・ ジョルダン・TKP・日本経営・レバレジーズ…その他

ミーツカンパニー』は札幌,仙台,東京(五反田),名古屋,大阪,広島,福岡で開催されている合同説明会でさまざな企業が参加しています。IT企業の参加も多く、数年前の秋冬採用ではサイバーエージェントが利用したことで話題になりました。ミーツカンパニーの開催情報はこちらから観覧できます

ミーツカンパニーは地方学生でも合同説明会に参加できるように地方での開催も頻繁に行っています。もちろん都内での開催も多いのでぜひチェックしてください。ミーツカンパニーの詳しい情報は『ミーツカンパニーに行ってみた内定するための戦略と裏技』の記事を参考にしてください。

▶︎ミーツカンパニー公式

 

大手採用スカウトサービス

offerBOXオファーボックス

offerBOX(オファーボックス)利用企業

Glee、KAGOME、SEGA、三菱自動車、日産自動車以外にもNTT、ジブラルタ生命、NEC、大和ハウスグループ、サイバーエージェント、KUMON、SANSAN、COPO、大正製薬、朝日新聞、日清食品、Micord、senshukai、ロート製薬、チケットぴあ、funaiSouken…その他5000社以上。

OfferBOX(オファーボックス)』は大手が新卒採用に用いている新卒スカウト(ヘッドハンティング)サービスです。OfferBOXは、Glee、KAGOME、SEGA、三菱自動車、日産自動車以外にもNTT、外資系保険会社のジブラルタ生命、NEC、大和ハウスグループ、サイバーエージェントなど大手企業が続々、スカウトに利用しています。OfferBOXの登録・ログインはこちらから可能です。

OfferBOX(オファーボックス)は様々な大手企業、外資系企業が学生をヘッドハンティングする時に用いている就活サイトです。人事が直接スカウトを行ってくれるので選考パスの機能もあります。選考がパスできれば就職活動が非常に有利に行えます。まだ利用したことが無い学生は是非利用してみましょう。

▶︎OfferBOX公式

 

グローアップのヘッドハンティングサービス

キミスカ』は株式会社グローアップが開発した新卒のヘッドハンティングサービスです。登録はこちらから行えます。

株式会社グローアップはもともと転職者のヘッドハンティング(スカウト)を得意としていた転職サービスでしたが数年前から新卒の採用にも動き出して現在では新卒スカウトサービスのキミスカをリリースしています。プロフィールをきちんと設定すればスカウトが届くので利用するの際はプロフィールをきちんと入力することをおすすめしています。詳しくは『キミスカでスカウト103件取得した裏技』の記事を参考にしてください。

▶︎キミスカ公式

 

内定率、定着率がトップレベルのエージェント

JAIC

JAIC(ジェイック)』は、ガイアの夜明けでも取材を受けた就職エージェントで人材研修を行った20代の若者を各企業に紹介し80%以上が就職に成功している話題のエージェントです。大学中退者から既卒、未経験者まで20代なら誰でも利用可能です。就職後の定着率も94%と非常に高く就職活動も就職後も非常におすすめできる就職サービスです。全国にオフィスを持っています。登録、ログインはこちらから可能です。

JAICは、元は企業研修を目的とした会社でしたがリーマンショック以降の就職需要に合わせてエージェント業務を開始しました。最近では中小企業だけではなく大手企業への就職を成功させているJAICですが最大の特徴は就職率と定着率。就職率は80%、定着率は94%です。なぜこんなにも定着率と就職率が高いかというとJAIC独自の7日間の研修と求職者ひとりひとりに専属のエージェントが手厚い就職サポートを行ったり就職後もサポートを行っているからです。JAICは企業からの評判も非常によく様々な会社がJAICを採用で利用しています。もちろんブラック企業は紹介しません。

国内で6000社ある人材関連会社の中で厚生労働省が定めた職業紹介優良業者48社の中の1社でもあります。年間約15000人の就職をサポート。

”外食業界、先物取引、投資用不動産、アミューズメント業界などの就職先は一切紹介しません。”

さまざまな案件を幅広く取り扱っているので是非利用してみましょう。

▶︎JAIC公式

【2020年卒新卒夏採用】業界別新卒採用【企業一覧】

IT業界

プログラミング学習&新卒・サポート(2020年卒学生利用OK)

テックアカデミー』は最短で4週間からプログラミングのプロを育成するオンラインプログラミング教室です。テックアカデミーはPC1台でOK、自宅でプログラミング学習が可能で、しかもアプリ開発〜web開発まで可能なため大変おすすめできるサービスです。無料体験・ログインはこちらから可能です。

テックアカデミーは最短4週間〜最大24週間までさあまざまなプログラミング言語が学べるサービスです。最近では上京を目指す人の利用が増えていて就職前・就職中に利用するユーザーが多い様です。アメリカの調査では120万人以上のプログラマーが足りない現状で、日本でも同様にプログラマーが足りないため求人も高額なものが多くなっています。ITエンジニアの求人サイトを見てもらうと分かりますが年収1000万円以上を超える求人も珍しくありません。

IT技術は例え文学部出身者でも習得すればほぼ100%就職可能でさらに、高収入・色々な分野に応用可能なことから非常に人気です。そのなかでもテックアカデミーは無料体験を行っているので初心者は無料体験だけでもやってみてもいいでしょう。

▶︎テックアカデミー(各プログラミングコース)無料体験

▶︎テックアカデミー(就職サポートコース〜2020年卒OK〜)

 


以上、簡単に紹介しました。

秋冬採用に大切なのは就職のサービス選びと次にどのように動くかの準備です。

ソフト系のエンジニアや事務職でも経理関連は非常におすすめです。

就職活動の1つの参考にして頂ければ幸いです。