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新卒でハローワークは利用してはいけない?

10月1日に内定式が行われ、複数内定をもつ学生は内定式直前に内定を辞退するため、慌てて採用活動を継続する場合があります。

これから盛り上がる秋採用‼︎数年前はサイバーエージェントが秋採用でミーツカンパニーを利用したことで話題になりました。

 

就活がうまくいかないと既存のナビサービス以外にもハローワークで仕事を探そうとする学生が増えます。

そこで今回は新卒がハローワークを利用するメリット、デメリットを紹介していきたいと思います。

【2019秋冬採用新卒就活】大手入社おすすめナビサイト【企業一覧】

新卒でハローワークを利用する

新卒者がハローワークで仕事を探すという選択肢はあまりありませんが新卒でもジョブカードというハローワークのカードを利用すれば、ハローワークで仕事を探す事は可能です。

ハローワークジョブカードの発行は無料で行えます。

ハローワークの流れ

ハローワーク利用の流れは以下になります。

ハローワークカードを発行>>求人端末で求人検索>>求人について窓口で相談>>企業にハロワ職員がアポイント>>ハローワークから招待状を書いてもらう>>選考にチャレンジ

ハローワークのメリットはハローワーク職員が応募者の代わりに企業にアポイントを行ってくれる点ですが、最近の民間ナビサイトサービスも同じく、企業にアポイントをとってくれます。

新卒がハローワークを利用するときの注意点

ハローワークを利用すると以下のような問題が発生するので注意が必要です。

[aside type=”warning”]ハローワーク利用時に注意したい事!!

  • 待遇面で求人票と異なる場合が有る。
  • 即戦力を求められる。
  • 雰囲気が重い。
  • 転職サイトの職員と比べて知識が乏しい場合がある。
[/aside]

ハローワークに待遇面で求人票と異なるという話を聞いてもピンとこない学生さんも多いと思いますが、記載された待遇と求人票が異なる事は多くあります。

動画にでてくる男性も偽りの求人票に今悪していました。

[aside type=”normal”]動画の男性の労働条件

  • 通信のコンサル常務→マンションの訪問営業
  • 月収26万円→月収15万円
  • 正社員→アルバイト
[/aside]

全国で約7800件ハローワークへの苦情が寄せれれています。ハローワーク側も対策は行っているようですが、現実的にこのギャップをなくす事は難しいようです。

ハローワークへの求人票は何回提出しても無料のため、企業は即戦力で使える人材を求めています。

またハローワークは雰囲気が重い事でも知られています。失業者が溢れるハローワークは正社員になりたいと意気込む人にとってはモチベーションが低下してしまうほど雰囲気は重いので、ハローワークに行く事はお勧めできません。

最近は若者に向けたヤングハローワークなどなども存在します。

ヤングハローワーク

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ヤングハローワークとハローワークは基本的に同じ求人サービスになりますがヤングハローワークには新卒専用の求人応募があるため、若者向けのサービスになります。

サービス対象者は30歳未満の若年層で、高卒や大卒の新卒者も対応になります。

ただヤングハローワークも母体がハローワークなので、ハローワークより優位な点はあまりありませんが、無料で利用でき、履歴書や面接対策もハローワーク(ヤングハローワーク)側が行ってくれるので、利用する価値はあるかもしれません。

民間とハローワークどちらの求人を利用するべきなのか

民間とハローワークどちらの求人を利用するべきなのか迷っている方も多いとおもいます。

新卒でも既卒や転職者でも民間の求人サービスを利用する事をお勧めします。

一般的にはあまり知られていませんが、新卒求人大手のリクナビなどに求人広告を記載する場合、90万という多額の資金が必要になります。

実を言うと新卒1人を採用するために55万円。

年間の採用コストは1社あたり692万円なのです。

ハローワークで採用活動を行うと、記載は無料なので採用コストはほとんど発生しません。

[aside type=”normal”]ハローワークと民間求人サイトの違い

  • ハローワークは採用コストはほぼ0(タダ)。
  • 民間ナビサービスは692万円のコストが発生する。

[/aside]

また民間ナビサービスは自社の、ブランドを大切にしているため、ハローワークの様な偽りの多い求人を乗せる事を拒否します。

自分の就職したい会社がハローワークにしか求人を出していない場合

自分の就職したい会社がハローワークにしか求人案件を出していない場合、まずは自分で会社に電話をかけてください。

就職活動にはマニュアルやルールはありませんので、電話をかけることはけしてマナー違反ではありません。

やる気の証明になりかえってプラス評価を受けることができます。

ハローワーク以外にも新卒にはさまざまな民間サービスがある

新卒にはハローワーク以外にも以下のようなさまざまな民間ナビサイトがあります。特にミーツカンパニなどは数年前、サイバーエージェントが秋採用でミーツカンパニーを利用したことで話題になりました。

 

大手企業に就職したいなら○○をつけろ

できるだけ大手企業に就職したい。安定した職について、なるべく高いお給料が欲しい。

多くの人はそう願いながら日々頑張っているでしょう。

大手企業に就職したい、安定した職で高いお給料が欲しいのなら自分に付加価値をつけるしかありません。

例えば東京の無料ITスクールプログラマカレッジは無料のITスクールなのに楽天やソフトバンクなど大手企業に内定者をだしています。

プログラマカレッジでは3ヶ月間、プログラミングの技術を学びながら(希望者限定で)就職支援を行います。

プログラマカレッジの母体は採用コンサルを得意業務とするインターノウス株式会社です。

応募者の多くはプログラミング技術と就職支援を3ヶ月受けることで自分に付加価値をつけて大手企業に就職を成功させているのです。

みなさんは、自分に付加価値はありますか?

もしもまだ付加価値がない人はこれから自分に付加価値をつけていってください。


新卒はハローワークを利用するなと言うわけではありませんが、民間サービスの利用をお勧めします。

またまだまだ自分に付加価値がないというひとはこれから付加価値をつけて求められる人材になるといいでしょう。


【2020年卒‼︎特におすすめ】就職活動イベント・就活サイト

2020年卒注目のイベント・サイト

【合説】ミーツカンパニー(札幌、仙台、大阪、名古屋、大阪、広島、福岡で開催される。)
【就活サイト】digmee(大手企業が次々と採用活動に利用。DeNA、JT、Yahoo、リクルートなど内定者多数…)
2020年卒おすすめサイトと就活イベント

2020年卒ナビサイト

【20年卒福岡開催】現時点ではサイバーエージェントが参加決定、他数十社がエントリー準備中。(過去ソフトバンク、アカツキなど参加。)
【自己分析×スカウト】シンクセッション(SoftBankやYahoo!Japanに内定実績あり。)
【自己診断サイト】futurefinder(ソニーの元人事部長が開発に携わった。)
【就活サービス】キャリアチケット(就活エージェント。銀行関係、メーカー、官公庁の求人に特化している。)
【就活サイト】キミスカ(プロフィールや他社の選考結果を評価しスカウトが届く)
【OB訪問サイト】ビズリーチキャンパス(高学歴限定のサービス)
【就活サイト】ニクリーチ(高学歴限定企業との食事会サービス)


2019年卒おすすめサイトとイベント告知

2019年卒ナビサイト

【就活検索システム】InternsSite(秋冬採用検索可能。)
キャリアチケット(官公庁、公安、メーカー、銀行関連の就職に強いエージェント。)
ミーツカンパニー(札幌、仙台、大阪、名古屋、大阪、広島、福岡で開催される就活説明会。サイバーエージェントが秋採用に利用。)
キャリセン就活エージェント(新卒エージェントサービス!利用学生1人平均5.6社から内定)

【全国合説】MeetsCompany(ミーツカンパニー)の評判と内定する裏技
Digmeeディグミー
【大手企業利用採用サービス】Digmeeディグミー8回利用した私が失敗や評判を公開【DigmeeTryoutディグミートライアウト】
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