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【エンジニア派遣→正社員】エンジニア派遣が正社員に転職する方法

2018/03/16
 
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エンジニア派遣(派遣エンジニア)で働いていると”正社員になりたい…。”と思うことがあると思います。

エンジニア派遣から正社員になるのは、派遣元の会社選びが重要になってきます。

エンジニア派遣から正社員になる方法!技術派遣(特定派遣)社員が正社員になるには?

エンジニア派遣から正社員になるには?

  1. 派遣先が正社員として社員を採用したいと思う理由を理解する。
  2. 派遣元の会社が正社員としての引き抜きを公認している会社を選ぶ。
  3. 現在派遣社員で働いている場合でも転職できる。
  4. 派遣先からの理解も必要。

エンジニア派遣から正社員になるには必ず派遣元の会社が絡んできます。

派遣社員が派遣先の正社員になるには派遣元が正社員としての引き抜きに積極的であったり、引き抜きを公認していなければいけません。

エンジニア派遣から正社員になるには派遣元選びが重要になるのです。

そこで派遣会社の選び方を紹介しますが、現在すでに派遣会社で働かれているエンジニアの方は派遣会社をよく選んでいなかったと後悔するかもしれませんが大丈夫です

実を言うと派遣会社から派遣会社への転勤は可能で、現在の派遣先へ戻ることも可能です。

また派遣先からの理解も必要となります。

実をいうと多くの会社(派遣先の会社)は、派遣社員を正社員にしたいと考える会社が多いのです。

まずはこの派遣社員を正社員として欲しがる企業が多い理由を紐解いていきましょう。

派遣先がエンジニアを正社員として欲しがる理由(技術派遣社員のメリットとデメリット)

多額の費用がかかる

派遣社員を採用すると即戦力になり、プロジェクトごとに欲しい人材を素早く集めることができます。

ただし派遣会社に多額の派遣費と支払う必要が有ります。

多額の派遣費を派遣会社に支払うより正社員に採用を行えば、長い目で見てコストカットにつながります。

機密情報の保護

近年、機密情報の保護が難しくなっています。

機密情報を守るため。優秀な人事を確保するためにも派遣社員を正社員として採用してしまいたいと考える会社が増えています。

 

人材の判断ができる(試験雇用期間のような意味合い)

派遣社員を積極的に採用したいと考える会社の中には、試験雇用期間のような意味合いで派遣社員を採用している会社もあります。

新卒の段階で一から社員を教育するとコストがかかってしまいます。

 

また人間性をしる事ができます。

いっぱんてきな面接では、応募者がどんな人間かを知る事はできません。

“またどんな人なんだろう?”

“仕事は真面目にやってくれるの?”

など面接ではわからない人間性を面接よりも長い時間みる事ができるので、試験採用期間のような意味合いで派遣社員を積極的に採用する企業が増えているのです。

 

エンジニア派遣から正社員になることを公認している会社

いま話題のエンジニア派遣社員を公認している派遣会社紹介します。

 リツアンSTC

 

リツアンSTCの特徴

  • 派遣先への正社員としての引き抜きを許可。
  • リツアンSTCが正社員として雇用し各企業に派遣。
  • 大手企業に派遣。
  • 業界トップクラスの給料。
  • 低マージン。
  • 社員が頑張ればお給料が上がる独自のシステム。

リツアンSTCは、派遣先へ正社員としての引き抜きを許可している派遣会社です。

もちろん社員は正社員。

リツアンSTCの正社員として採用後に各企業に派遣。業界トップクラスの低いマージン、エンジニアに高いお給料を支払っている派遣会社です。

派遣会社を変えるだけでお給料が上がり、さらに正社員としての引き抜きを公認しているため、現在話題になっています。

2018年3月には”ねとらぼ”にも取り上げられリツアンSTC社長の人柄が話題になりました。

またリツアンSTCの取引先の多くは、正社員としての引き抜きでも積極的な姿勢を見せています。

実をいうと派遣会社からクライアント(派遣先)が正社員を採用するときには多額の費用を支払う必要があり、コストがかかってしまうため、正社員の正社員雇用を躊躇してしまう企業も多いようですが、リツアンSTCは引き抜き料金も少し前まで無料でした。

現在は、多少の手数料をクライアント(派遣先)からいただいているようですが、その金額も派遣社員の正社員雇用の壁にならないような額に設定してあります。

なぜリツアンSTCがここまでエンジニア派遣社員に優しい仕組みを構築しているのかは”ねとらぼ”の記事を参考にしてみてください。

リツアンSTCのお給料が高い理由や、求人情報、採用は以下に記事を記載しているので参考にしてください。

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