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【itkの評判】飲食転職応募求人サイト【年収UP方法】

itk飲食転職求人サイト

まずはこちらをご覧ください。

itkは株式会社itkが運営を務める飲食店特化型の転職ナビサービスになります。

取り扱う業種は40業種以上、職種は30職種以上。取引先の飲食店求人数は公開されているだけでも12000件以上にのぼります。

(求人情報はサイトにメールアドレス登録後に観覧することができます。)

ITKでは飲食業界の情報も多いマイナビ転職(アプリ)などのサイトには載っていない独自の求人情報が多々あります。

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ITKは、

  • もっとレベルの高い飲食店で働きたい
  • 給料をアップさせたい。
  • 独立したい。独立に向けて準備したい。

というターゲット層の転職就職から

  • 将来を考えて、福利厚生のいい会社に入りたい。
  • 年間120日以上の休みが欲しい。
  • 労働時間が短い職場につきたい。

という層まで幅広い飲食関連の転職、就職をサポートする求人サービスになります。

12000件以上の飲食関連求人を保有するitkとはどのようなサービスを展開しているのでしょうか。

最後にはitkを使った年収の上げ方を紹介するので参考にしてください。

公式サイト株式会社itk
対象地域全国
特徴大型の飲食転職専門サービス
求人数12000件
求人タイプ大手/ベンチャー
対象者18歳〜59歳
飲食未経験者の利用OK
利用料金無料
公式サイトitk

 

itk(株式会社アイティーケー)-いんしょくてん転職はitkへ-

itk

itk公式

株式会社itkは飲食に関係する様々なサービスを提供しています。

飲食店に関係する転職サービス、ヘッドハンティング、採用コンサルなど8サービスから成り立っています。

株式会社itkの主なサービスは、

itk転職支援サービス、itk人材紹介サービス、itkヘッドハンティングサービス、itk人材派遣サービス、itk海外人材紹介サービス、itk採用支援サービス、itk採用コンサルティング、食べログ正規代理店などのサービスです。

8サービスのなかでitkが特に力を入れているのは人材紹介サービス、ヘッドハンティングサービス、転職支援サービスなどの求人サービスになります。

itk人材紹介サービス

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人材紹介サービスは企業向けのサービスになります。企業にとって人材を確保することは非常に重要で、経営課題となっています。優秀な人材が確保できても入社後すぐに辞めてしまうこともあります。その一方で採用活動の複雑化で人事にかかる負担が大きくなってしまいます。人事の負担を軽減し、素早いマッチングを行うために、itkのエージェントが人事と応募者の間に入り、採用活動を行います。

itkヘッドハンティングサービス

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itkヘッドハンティングサービスは企業力を超える人材の採用を採用する事に重点を置いています。企業に就職、転職したいという人を待っているだけのスタイルではなかなかいい人材に出会う事はできません。何もしなければ他の会社に有能な人材が流れてしまう…。そのような人材を探し出し採用をサポートします。

itk転職支援サービス

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完全無料のitk転職支援サービスです。業界では最大級となる求人案件数。求人は10000件以上にのぼります。

要望に合った就職先の紹介から、履歴書やエントリーシート(EC)の書き方、面接対策、面接の同行可能、待遇交渉、アフィターフォローなど手堅い就職支援を行います。

itkはこのような様々なサービスを運営しています。

itkのサービス対象者

itk

新卒、第二新卒、フリーター、転職希望者など飲食店への就職に興味がある方なら誰でも利用可能なサービスになります。

飲食店の経験がない方向けの求人から、

経験者向けの大手、ベンチャー飲食求人、独立を考えている人に向けた求人までさまざまな求人情報を取り揃えています。

 

itkで取り扱う主な業務と職種

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[aside type=”normal”]業態
和食
うどん・蕎麦
フランス料理
バール
韓国料理
パティスリー・製菓
焼肉・肉料理
鍋料理
天ぷら
定食・丼
ファミリーレストラン
ケータリング
精肉・鮮魚
日本料理・懐石
寿司
ビストロ
スペイン料理
アジアン・エスニック
ベーカリー・製パン
ステーキ・鉄板焼
串揚げ・串カツ
うなぎ
カレー
チェーンレストラン
惣菜・DELI・仕出し・弁当
デリバリー
居酒屋
洋食・西洋料理
イタリアン
和洋創作料理
BAR/レストランバー
カフェ・喫茶
炭火焼・グリル
とんかつ
ウエディング
郷土料理
ファストフード
給食・社員食堂・介護・病院
人材紹介・派遣
海外[/aside] [aside type=”normal”]職種
料理長候補
寿司職人
ブランジェ・製パン
ピッツァイオーロ
焼鳥調理
生産加工(鮮魚・精肉etc.)・製造
ホールサービス
女将・和装ホール
SV・エリアマネージャー
バリスタ
レセプショニスト
栄養士・管理栄養士
本部スタッフ(開発・デザイン・総務・人事・営業etc.)
委託店長・経営者
調理スタッフ
調理補助
パティシエ・製菓
蕎麦・うどん職人
鉄板調理
店長候補
ソムリエ・ソムリエール
販売
バーテンダー
ウェディングプランナー
スクール講師
海外[/aside]

 

主なitkサービス利用動機

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主なitkサービスの利用者は、

  1. 独立するために転職したい方やもっとレベル高い会社で働きたい。
  2. ベンチャー企業の飲食店で働きたいやお店の立て直しをしたい。
  3. 給料をもっと上げたい。
  4. itkを利用して企業の情報や実情を把握したい。
  5. 違う業務を行いたいけれど、経験がなく不安。
  6. 店長や料理長以上のエリアマネージャーなどの職種を経験したい。

など利用者によってさまざまな理由があります。

 

特に企業の内情を知りたい場合にitkを利用する応募者も多く、コンサルと関係を築けば他ではなかなか手に入らない内情を教えてくれたり、人間関係なども入社前にチェックできます。

itkを利用するメリット

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  • 飲食業界の事を成熟した専任コンサルタントが担当している。
  • 紹介企業と太いパイプを作る事で条件面に有利な交渉を行える。
  • 非公開求人を多く保有している。

などとさまざまな特徴があります。

自力で飲食店ブラック企業を探すのは難しい

飲食店は拘束期間が長い、ブラック企業が当たり前の業界です。そのためブラック企業を探そうにも自力で探すのはかなりハードルが高いようです。

場数を多く踏んで慣れればいいのですが何度も何度も転職をするわけにもいきません。

口コミサイトや評価サイトなどは匿名性なので信憑性のない情報が拡散されている可能性があります。

そこで頼りになるのが、コンサルタントの存在です。

飲食店への転職を考えている場合は、一般のコンサルタントよりも飲食転職専門のエージェントを利用することをおすすめします。

ピンポイント採用にはエージェントが有利

itkなどの転職エージェントが人気の理由の1つに企業が応募者をピンポイントで採用できる点があげられます。

企業は欲しい人材をピンポイントで採用したい場合、エージェントに依頼し応募者を探し出します。

そのため一般的な求人情報には記載されない求人情報、大手案件もエージェントが保有している場合があります。

株式会社itkサービスの流れ

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itk公式ログイン

itkのサービスの流れ

itkにログイン>>コンサルに相談>>求人検索/求人紹介>>求人応募>>書類審査/面接>>内定

※コンサル(エージェント)サポートは希望者のみ利用できます。

ログインを行えば求人データを観覧できます。

申し込み(エントリー)

こちらから申し込みを行ってください。

氏名、年齢、電話番号メールアドレスなど5項目を入力します。

 

コンサルと面談/相談

コンサルタントに面談、相談を行います。入社したい企業が決まっている場合は、企業にコンサルタントからアポイントを行います。

入社したい企業が決まっていない場合は、面談を行い応募者の意思に沿った条件にあう企業を紹介します。

希望者には履歴書、職務経歴書作成サービスを行います。

 

 

求人応募/求人紹介

企業へ応募者を紹介します。専任のコンサルタントが、応募者に変わってコンタクトを行います。

 

 

求人検索

12000件以上の求人のなかから自分にあった求人情報を探しだします。

 

面接/書類選考

希望者限定でitkのスタッフが面接対策を行います。

面接時には、コンサルタントが同席し応募者とは違った目線で、応募者をPRします。

 

内定/入社後のフォロー

希望すればitkのコンサルタントが待遇面の悩み、職場環境の悩みなどのアフターフォロを行います。

 

ITK東京都内求人/ITK地方求人

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itkは東京都内だけではなく、地方求人にも力を入れています。

扱う求人は12000件以上なので、県外の求人を即座に探し出すことが可能です。

itkでスキルアップを目指した転職

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またスキルアップを重視した転職の場合でもitkのサービスはとても有効です。

itkの求人には、俺の株式会社や物語コーポレーション、グラナダなどの大手求人情報も扱っています。

 

転職活動で大切なこと

転職活動を行ううえで大切な情報をまとめてみました。

20代、30代、40代それぞれで転職を成功させるうえで大切なこと

20代の転職活動で大切なこと

20代の転職活動で大切なことは実務能力、基礎能力を十分につけて転職活動を行うことです。

一定の目安として勤務歴3年〜5年の社会人経験を積んだうえでの転職を行うことがポイントになります。

転職活動をおこって1年〜2年では転職が成功しても新入社員と同じ扱いを受けることが多いため、20代で転職活動を行う転職希望者は最低3年目を期に転職活動を行うと今よりもいい転職先が見つかることが多くあります。

また20代の転職活動はいままでに経験したことのない職種にチャレンジするにはとてもいい時期とも言えます。

先々のキャリアを考えながら転職活動を行っていきましょう。

 

30代の転職活動で大切なこと

20代後半から30代前半は転職活動に成功しやすい傾向にあります。

30代の転職活動は企業側の需要も高まり、職種の選択も新卒時よりも大きく広がります。

30代の転職は20代で培った経験を利用するといいでしょう。

新しいことにチャレンジするのなら30代前半までにチャレンジしておきましょう。

 

40代の転職活動で大切なこと

40代になると管理職経験者の転職活動が増えてきます。

前職で培ったスキルやキャリアを明確に転職活動を行うといいでしょう。

管理職やキャリアクラスの転職は、過去のスキルを明確にしておくといいでしょう。

過去の具体的なエピソードを織り交ぜて書類選考、面接試験に挑んでください。

管理職の経験がない人でも、管理能力をできるだけアピールするように心がけてください。

転職活動は期間を決めて効率的に

転職活動を行う人のなかには数日、数週間で転職が決まる短期型のひとと半年、数年と長期的な時間がかかってしまう長期型の人がいます。

転職活動は人生において重要な分岐点なので長期的な転職活動がいいのか、短期的な転職活動がいいのかは一概には言えません。

ただ時間は有限、お金や気持ちの面でも転職活動は計画的に行う必要があります。

 

転職活動のほとんどは準備期間

転職活動のほとんどは、ナビサイトやエージェントに登録、業界リサーチ、会社探し、書類選考対策、面接対策など

準備期間になります。

特に業界のリサーチや転職先を探しは、重要でこれらを怠ると、

『イメージと違う』

『入社したい会社ではなかった』

などの不満が生まれてしまいます。

入社後、不満を産まないためにも業界や企業のリサーチをしっかりとおこなってください。

リサーチの方法は実際に入社している社員に話を聞いたり、転職エージェントに相談するなどしましょう。

ネットだけの情報ではなく、できるだけ自分の足で生の情報を集めていくといいでしょう。

 

また、転職活動の期間(スケジュール)はできるだけ明確に決めておくといいでしょう。

例えば1年以内の転職活動を行い、転職に成功すればいい未来がまっているかもしれません。

1年以内に就職先が決まらない場合でも、それはそれで長い目で見ていい結果につながる可能性もあります。

金銭面の問題などもありますので転職期間、スケジュールは明確に決めておきましょう。

 

理想だけではなく妥協点を決めておく

だれでも理想的な転職活動を行いたいはずです。

しかし理想だけを追い求めてもなかなか良い転職先は見つかりません。

転職の目的と妥協できるポイントを書き出しいい転職先がみつかれば直ぐに動きだせるように準備しておきましょう

 

いまの職場の状況を理解しておく

例え転職が決まっても、職場から引き止められる事が多くなかなか転職できないという転職希望者が多いようです。

引き止められる期間が長いと内定が取り消されてしまう事も多いようです。

このような退社時のトラブルを回避するためにも転職エージェントの利用は大切です。

退社時にトラブルがおきないためにも転職エージェントなどを利用して連携をとっていく必要が有ります。

また他の利用者が多く利用しているエージントの場合、前データから職場を移るときの様々な情報を入手することができます。

次の職場を見つけるためにだけではなく、今の職場を変えるときにもエージェントを利用することをおすすめします。

 

転職するのもよし、いまの職場を続けるのもよし

転職は人生において大きな分岐点になります。

転職活動に成功させいまよりも待遇のいい企業に勤め、高いお給料を手にしてもいいですし、

もし転職に失敗していまの職場を続けてスキルアップや収入アップを狙うのもけして悪い選択肢ではありません。

転職活動はとにかく行動あるのみです。

積極的に転職活動を行えば、いまの職場のいい点や問題点などさまざまなモノが見えて来ることがあります。

転職活動を行いながら総合的に判断し、転職活動を行うのか否かを考え行動していきましょう。

 

利用者にとっていい転職でない場合はエージェントは転職をとめてくれる

転職希望者によってはなんとなく転職したい。エージェントのことがよくわからず不安に感じる人も多いとおもいます。

転職エージェントは、無理に転職を進めるようなことはしません。

基本的に利用者の要望があってはじめて利用者にあった転職先をリサーチしたり、面接やの手配などを行います。

無理に転職をオススメし転職に成功したとしても、その後すぐに辞めてしまうと、エージェント側の評判は落ちてしまいます。

株式会社itkの場合は、エージェントを利用せずとも転職活動は可能なので情報集集と割り切ってitkを利用するユーザーも多いようです。

ITKの評判!評価!口コミや噂!!

itkの口コミや評判

知人の紹介を受けてitkを利用

飲食店関連で仕事をしている友達の紹介でitkを利用しました。

求人紹介の紹介はもちろん、面接の日程調整やお給料や待遇などの細かな条件交渉にもitkのエージェントが入ってくれて在職中でもスムーズに、

転職サポートを受けることができました。

苦手な面接にはitkのスタッフさんが同行してくれて、面接のアドバイスや企業採用のポイントなどさまざまな情報を教えてもらいました。

新しく入社した会社の人間関係や、コミュニケーションの面などサポートしてもらい、入社後も安心して職場に馴染むことができました。

 

二度目の転職でitkを利用

itkでの転職活動は今回が2回目です。1度目の転職は知り合いからの紹介でした。

2度目の転職はいまよりもおおきな所で働こうとしたのですが、求人サイトをみても求人数が多すぎてよくわかりませんでした。

一人で転職しようにもなにからやればいいかわからない…。

そんな時にitkへ相談に行きました。

キャリアプランナーにいまの自分の今後やりたいことを打ち明けると、自分では探し出すことができないような求人情報を教えてくれました。

自分で探し出すことが難しい求人情報を紹介してもらい、サポートを受けて無事入社することができました。

 

非公開求人情報を知るためにitkを利用

itkのキャリアプランナーを通じて転職相談時に飲食業界でも非公開求人があることを知りました。

一般にはなかなか出回ることがない非公開求人や、

有名レストランなどでお客様に求人をかけていることを知られたくない求人情報。

入れ替えを行いたい料理長の求人情報などその店舗のスタッフでも知ることができない求人情報を知ることができました。

また今後、独立を考えているので今後のキャリアや自分の夢である独立にむけて何が必要なのか、

どんな店舗で働けばいいのかなど的確なアドバイスを受けることができました。

コンサルを利用して年収を上げる裏技

株式会社itk 噂と評判!年収の上げ方

こちらに登録ログイン後、itk求人情報を観覧すると店舗の情報が掲載されています。

店舗の情報には月給30万円〜50万円などという表記が確認できると思います。

しかし、店舗HPの求人情報を確認すると19万円〜45万円という表記が確認できます。

この違いはなんなのでしょうか?

 

itkを通すとお給料が高くなる

みなさんは、店舗へ直接応募なのかitkなどのコンサルを利用した応募なのかでお給料が大きく変化する理由を知っていますか?

基本的には直接応募よりもコンサルを利用したほうがお給料が高くなります。

実を言うと人材コンサルは、応募者の年収によって企業からお金をいただきます。

紹介する応募者の年収が高ければ高いほどコンサルに支払われるお金(紹介料)は高くなります。

なので年収やお給料の交渉時にはコンサルが店舗側に応募者の報酬を上げるように働きかけます。

 

このような理由で店舗へ直接応募するよりもコンサルを通したほうが年収が高くなります。

飲食の転職時には是非、コンサルを利用して年収をあげていきましょう。


itkは利用者と転職エージェント(キャリアコンサルタント)が二人三脚で職場の労働環境を改善したり、働きたい憧れの職場で働けるようにサポートする飲食専門のナビサイトになります。

転職活動は自分のスキルアップや将来的に収入を大きく伸ばすチャンスでもあります。

自分にあった就職先、転職先をみつけいまよりも良い会社を見つけ出しましょう。

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