2023卒の就活生で、大手企業へ二次募集で内定獲得を目指している方も多いのではないでしょうか。大手企業の二次募集は、中小企業・ベンチャー企業の募集とは異なる点があります。
この記事では、大手企業が就活で二次募集を実施する理由、大手企業の一覧、二次募集をしている大手企業の探し方を紹介します。
二次募集で内定を得るコツやよくある質問を解説するので、大手企業から内定獲得を目指している就活生は、ぜひ参考にしてください。
就活での二次募集とは？企業が実施する理由をあわせて解説
就活における二次募集とは、一次募集を終えた企業が再び新卒の採用を行う追加募集のことです。大手企業が二次募集を行う主な目的は、内定辞退者の補充や留学経験者の獲得です。
他には、採用人数を多く設けている企業も数回に分けて募集することがあります。一度に採用できる人数を制限することで、精度の高い選考を行えるのが企業側のメリットです。
2023卒必見！就活の二次募集をしている大手企業の一覧
下記は、二次募集をしている大手企業の一覧です。
- 株式会社コプロ・エンジニアード
- 株式会社コプロ・ホールディングス
- JA全農（全国農業協同組合連合会）
- 株式会社ナリコマホールディングス
- 株式会社AVANTIA
- 日本ケミファ株式会社
- 阪急阪神ホールディングス株式会社
- ツインバード工業株式会社
- 朝日印刷株式会社
- 日医工株式会社 など
二次募集とは異なりますが、通年採用活動をしている大手企業も二次募集を行っている時期にエントリーできます。大手企業の通年採用は、二次募集をしている大手企業よりも、入社難易度が高い傾向です。
例年、通年採用をしている企業の一覧は、次のとおりです。
大手企業の多くは、優秀な人材を求めているため、就活の後半まで積極的に学生を募集している傾向です。
【2023年卒の就活版】二次募集を実施している大手企業の探し方4つ
大手企業の採用活動は、優秀な人材を確保した企業から順に終わります。そのため、大手企業で内定を得るには、二次募集を実施している企業を効率よく探す能力が必要です。
大手企業への就活を検討している2023卒の方は、以下で紹介する二次募集の探し方を実践しましょう。
- 大学の就活コミュニティを利用する
- 合同説明会や選考イベントで企業を探す
- 企業の採用HPから応募する
- 就活サイトを活用
ここからは、4つの方法について詳しく解説します。
大学の就活コミュニティを利用する
就活コミュニティを利用すると、大手企業の二次募集で内定を得られる可能性を高められます。就活コミュニティでは、二次募集に関する情報をはじめ、さまざまな大手企業に関する情報を得られます。
他の大学に通う就活生と情報交換もでき、企業の採用状況・面接に関する情報を集めることも可能です。リアルタイムで大手企業の動きを把握できるため、積極的に活用していきましょう。
合同説明会や選考イベントで企業を探す
合同説明会や選考イベントには、採用活動に積極的な大手企業が集まるため、二次募集を行っている企業を効率よく探せます。
採用担当者との会話では、自分のことをアピールできる機会が多く、二次募集での内定を得られる確率が上がるでしょう。
効率よく合同説明会や選考イベントを探したい方は、合同説明会や選考イベントを多く取り扱っている就活サイトの利用がおすすめです。こまめに就活サイトを確認し、参加できるイベントを積極的に利用しましょう。
企業の採用HPから応募する
二次募集を行っている大手企業を探す際は、企業の採用HPを調べることも大切です。就活コミュニティや合同説明会だけでは、すべての企業の採用状況を把握できません。
大手企業は、就活情報サイトに採用情報を載せていないケースも珍しくありません。実際に知名度の高い大手企業では、採用ページのみで二次募集の情報を公開していることがあります。
自分の就職したい企業の採用HPを確認し、応募枠がでたら積極的にエントリーしていきましょう。
就活サイトを活用する
大手企業への二次募集を効率よく進めるには、就活サイトの利用が必須です。
就活サイトには、「ナビ型就活サイト」「スカウト型就活サイト」「エージェント型就活サイト」の3種類があります。それぞれの特徴を把握しておくと、二次募集の応募がスムーズにできるため、以下を参考にしてください。
- ナビ型就活サイト：就活に関する情報を網羅的に紹介している就活サイト
- スカウト型就活サイト：企業からオファーがくる就活サイト
- エージェント型就活サイト：就活に詳しいカウンセラーとマンツーマンで就活を進められる就活サイト
大手企業の二次募集を効率よく進めたい方は、スカウト型就活サイト・エージェント型就活サイトの利用がおすすめです。
大手企業への二次募集は不利になるのか？
結論から述べると、大手企業への二次募集は有利に働くケースが多い傾向です。二次募集が行われる時期は、一次募集で就活を終えている学生が多く、大手企業にエントリーする人数が少なくなります。
ただし、就活生から人気がある大手企業の場合は、競争倍率が高くなる傾向があります。他の就活生と差を付けるためには、面接練習やエントリーシートの書き方などを徹底することが大切です。
2023卒の就活生が大手企業から二次募集の内定を得るコツ
二次募集で大手企業から内定を得るコツは、次の2点です。
- 二次募集に応募した背景を詳しく伝える
- 採用担当者に自分の強みを伝える
二次募集の面接の際には、二次募集に応募した背景を聞かれる質問が多い傾向です。質問の内容は、「就活が延びている原因」や「一次募集で就活が終わらなかった理由」など、就活生の行動や考えを確認する項目が多くなります。
やむを得ないで二次募集にエントリーしている場合は、採用担当者に応募した背景を伝えましょう。どのように伝えればいいかわからないという就活生は、エージェント型就活サイトを活用し、アドバイザーと対策を練ることがおすすめです。
大手企業が二次募集を行う理由として、一次募集で集まった就活生よりも、魅力のある学生を採用したいことが挙げられます。そのため、自分の強みを明確にしておき、採用担当者にしっかりとアピールすることが大切です。
自分の強みを明確にする方法として、自己分析が挙げられます。自己分析を徹底的に行いたい方は、下記の記事を参考にしながら自己分析に取り組んでみましょう。
【2023卒就活生向け】大手企業への二次募集でよく聞かれる質問2つ
大手企業への二次募集をスムーズに行うためには、一つでも悩みを減らしておくことが大切です。以下では、大手企業の二次募集に関するよくある質問を2つ紹介しています。
Q.一次募集に落ちた企業に二次募集でもう一度応募できる？
就活で一度不採用になった企業でも、二次募集の応募ができます。ただし、応募できたとしても、内定を得られる確率はかなり低いと予想します。
企業が二次募集を行う理由は、一次募集で採用基準に満たなかった人材を補充するためです。
内定を得られる可能性が低い企業に時間を使うよりも、別の企業へチャレンジするほうが効率よく就活を進められます。
Q.二次募集の選考スケジュールはどうなる？
例年の就活状況を見ると、二次募集が始まる時期は、一次募集の内定辞退が起こる夏以降が多くなります。大手企業の場合は、大学の夏休み前後を狙って二次募集をかける企業がほとんどです。
二次募集に応募した際は、次のようなスケジュールで就活が進みます。
- エントリーシートの提出
- 書類選考
- 面接
- 内々定
- 内定
内定を得るまでの流れは、一次募集のときと変わりません。
二次募集で利用すべき就活サイト3選
二次募集で大手企業から内定を獲得するためには、就活サイトの活用が大切です。就活生の多くは、就活サイトを活用して内定を得ています。
ここからは、おすすめの就活サイト3選を紹介します。
キャリアチケット
キャリアチケットは、エージェント型就活サイトとなっており、最短2週間で内定を獲得できます。短期間での内定獲得に強い点がキャリアチケットの魅力です。
キャリアチケットを利用した就活生の体験談に目を通すと、「1ヶ月以内に内定を獲得できた！」という声が多く見受けられました。
キャリアチケットでは、自己分析で明確にした企業だけを紹介する「量より質」の就活サポートを徹底しています。そのため、少ない選考数での内定獲得が可能です。
キャリアチケットの面接対策は、内定率が78%向上した実績があります。二次募集では、面接対策が内定を得られるかの鍵を握っているため、キャリアチケットを活用し、大手企業からの内定獲得を目指しましょう。
dodaキャンパス
dodaキャンパスは、2021年オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」で第1位を獲得している、スカウト型就活サイトです。
dodaキャンパスのキャリアノートを充実させると、さまざまな企業からオファーが届きます。dodaキャンパスに登録している企業は、2022年6月30日時点で大手企業をはじめと6,800社以上におよびます。
大手企業からオファーを得たい方は、dodaキャンパスに登録しておきましょう。
ジョブスプリング
ジョブスプリングは、徹底したカウンセリングが特徴のエージェント型就活サイトです。カウンセリングでは、将来の活躍を見据えたビジョンを明確にしてくれるため、自分に合う企業の絞り込みができます。
ジョブスプリングは、企業イベントや就活セミナーなど、就活に関するサポート体制が整っています。複数のイベントに参加したい方は、ジョブスプリングを活用することを推奨します。
ジョブスプリングでは、厳選した3〜4社しか紹介しません。他のエージェント型サイトのような大量の求人を紹介しないため、効率よく就活を進められます。
ジョブスプリングは、LINE登録をするだけでサービスの利用ができます。まずはLINE登録を行い、効率よく就活を進めてみてはいかがでしょうか。
まとめ
大手企業が二次募集を行う理由は、一次募集で集まらなかった人員を補充することと、優秀な人材を雇いたいことの2つがあります。二次募集には、一次募集にないメリットが多くあるため、大手企業の二次募集を積極的に活用し、内定獲得を目指しましょう。
二次募集で大手企業から就活を得るためには、「二次募集に応募した背景を詳しく伝える」「採用担当者に自分の強みを伝える」の2点を強く意識しましょう。自分だけでは対策が難しいという方は、エージェント型就活サイトを活用することがおすすめです。
中でも、ジョブスプリングは厳選した求人しか求職者に紹介しないため、効率よく就活を進めたい方におすすめです。
