【2020秋冬採用新卒】大手入社おすすめナビサイト【企業一覧】

沢山の内定報告ありがとうございます。

就活まとめ内定リンクのリリです。

『秋採用・冬採用で利用できる就活フィルター突破方法』

『新卒就活でハローワーク利用のポイント』

『まだ間に合う就活!!2020年新卒エントリー可能企業求人情報探し方』

で大変、反響を頂きありがとうございます。

普通の学生さんは知らない就活術なのでドンドン利用し内定してもらえるととても嬉しいです。

秋冬採用のシーズンになってきました。

2020年に入ったと言うことで、これからは冬採用の流れになっています。

今回は、秋採用・冬採用で内定する裏技やサービス利用法を紹介します。

情報は随時更新していきますのでチェックしておくことをおすすめします。

現在就職活動中の学生はエージェントを利用した就活フィルター突破法を試してみてください。

第二新卒や既卒の人もエージェントを利用したフィルター突破を是非試してみましょう。

【大手企業秋冬採用の流れ】2020年卒秋冬採用の流れ!秋冬採用はいつから?

秋冬採用基本的な流れ

 自己分析→業界分析→企業分析→説明会→エントリーシート→選考試験→選考面接→内々定→内定

秋冬採用は普段の就活と流れは変わりません。

秋冬採用の場合、秋冬採用で大手企業・優良企業が採用に利用するサービスを利用しましょう。

秋冬採用のシーズンに関してしっかりとした定義はありませんが、一般的に秋冬採用は9月〜3月までの期間を指す事が多い様です。

細かく分けると秋採用:8月〜10月、冬採用:11月〜3月と定義しています。

秋採用・冬採用の就活イベント

2020年卒秋冬採用イベント

『ミーツカンパニー』は札幌,仙台,東京(五反田),名古屋,大阪,広島,福岡で開催されている合同説明会でさまざな企業が参加しています。IT企業の参加も多く、過去、冬採用ではサイバーエージェントがミーツカンパニーを利用し内定者を出したことで話題になりました。ミーツカンパニーの最新の開催情報はこちらから確認できます。

ミーツカンパニーは地方学生でも合同説明会に参加できるように地方での開催も頻繁に行っています。もちろん都内での開催も多いのでぜひチェックしてください。ミーツカンパニーの合同説明会開催数は全国最多になります。最近就活生の中で徐々に浸透してきたミーツカンパニーを上手に利用していきましょう。ミーツカンパニーについては『ミーツカンパニーの評判と体験談からわかった内定ポイント』という記事を参考にしてください。

ミーツカンパニーで私はBtoB関連企業の合同説明会に行きました。全国から様々な企業が集まっていました。

当時は社会を知らずあまり馴染みのない会社が多いと思って参加していたのですが業界トップレベルのシェアを誇る企業の参加などがありました。

わたし自身はミーツカンパニーで出会った企業への選考には進んでいませんが知り合いはミーツカンパニーで出会った企業の選考会を受け見事内定していました。流石に即日内定ではないようです…。ミーツカンパニーには気軽に参加してみることをお勧めします。

▶︎【20卒】今週の最新日程を確認

秋採用・冬採用に特化した新卒サービスの裏話と活用法

この流れで利用すると、就活サイトの学歴フィルター等に引っかかり落ちてしまうような求人にも新卒エージェントから推薦を受けることで通過率が大きく上がります。

就活サイトから応募してしまうと応募回数、応募傾向、学歴、辞退率、説明会参加率などのデータから就職試験すら受けさせてもらえずに、落とされてしまうことがありますが

このエージェントを利用した方法ならこれらの就活フィルターを通過しやすくなります。

また直接応募よりもエージェントを利用した方が内定にグンと近づきます。

『(エージェント)Aさんが紹介した推薦状に○○と書いてあった○○大学の○○さん。』

といった風に推薦状は第三者目線での評価なのでとても印象がいいですよね。

春の採用・夏の採用で苦戦した…。内定がなかなか出なかった人もこの方法を利用してみましょう。

“入社できる会社は1社ですが内定は無限にOK”なので気にせず内定をガンガンと取りに行きましょう。

仕組みを上手に利用しよう

就活サイトの場合、1サイト年間”約300万円程度”の掲載費用がかかります。(オプションを増やすともっと高い)

エージェントの場合、求職者が入社(内定)する事で企業から手数料を頂いています。

平均的に入社時の年収の30%が報酬と言われています。

ですでこの仕組みを利用者は上手に利用していきましょう。

重要ポイントは就活サイトはあくまでも情報収拾ツールとして利用しエージェントは内定を勝ち取るために利用するという事です。

エージェントは会社によって営業力・得意分野・マンパワー・ビジョンなどが違いますので、エージェントは1社ではなく複数エージェントを利用するといいでしょう。

日本には18000社の人材会社やエージェントがあると言われています。

今回は私の経験から、おすすめできるエージェントを紹介します。

エージェントは複数利用しておきましょう。

いまから紹介するサービスの中から3サービスを利用しておきましょう。

人気求人は定員が埋まり次第締め切りなので、早めのアクションをおすすめします。

【2020年卒新卒秋冬採用】大手入社おすすめ秋冬採用ナビサイト【企業一覧】

大学4年生対応の内定率、定着率がトップレベルの秋採用・冬採用向けエージェント

『JAIC（ジェイック）』は、ホワイト企業の紹介をメインにしている、ガイアの夜明けでも取材を受けた就職エージェントです。

わたしが冬採用で就職活動に悩んでいる時に相談に乗ってくれて、就きたい就職先に内定を成功させてくれたエージェントです。

ジェイックは7日間の人材研修を行った20代の若者を各企業に紹介し80%以上が就職に成功している話題のエージェントで、大学4年生でも利用可能な今話題の人気エージェントです。登録、ログインはこちらから可能です。

ジェイックは東証一部に上場していて運営歴も31年と長くエージェント界では非常に有名な会社です。

さらに2008年のリーマンショック時でも学生や就職希望者・転職希望者の就職をサポートしています。

利用後の就職率80%、定着率も94%と非常に高く全国にオフィスをもっているため非常に利用しやすいです。サポートも他のエージェントよりも手厚く安心して利用できました。

”外食業界、先物取引、投資用不動産、アミューズメント業界などの就職先は一切、紹介しない。”とういビジョンも非常に共感できますね。

わたしが就活サイトを利用してチョイスした企業のメリット・デメリットを全て教えてくれて納得したうえで就職先へ推薦状を発行し内定まで漕ぎ着けました。

本当に感謝しています。

ジェイックでは3社の最終面接、2社から内定を頂けました。エージェントの交渉能力も非常に高くかなりおすすめできるので安心して利用できるエージェントです。

▶︎JAIC(公式)

リクルートが運営する9万人以上が利用する秋採用・冬採用にも利用できるサービス

『就職Shop』は求人数最大で最大手のリクルートが運営している秋採用にも冬採用にも強い就職エージェントです。オフィスは関東圏、関西圏にあります。新宿、東京駅、北千住、横浜、埼玉、千葉、西東京、大阪、京都、神戸に事務所を構えているため関東・関西圏の新卒には是非利用してほしいエージェントの1つです。面談予約はこちらから可能です。

就職Shopの最大の特徴は母体がリクルートでリクルートエージェントなどを運営したエージェントスキルをそのまま新卒就職に活かしているのが最大の特徴です。

リクルートが運営する就職Shopはオフィスが関東圏・関西圏になるのが唯一のデメリットですが手厚いサポートを受ける事ができます。

就職Shopは取り扱い企業8000社を誇ります。利用者はこれまで9万3,000人にのぼります。利用者の75%は学生やこれまで就職をしたことがない層になります。

就職Shopのエージェントはこれまで就職したことがない私の様な新卒学生のサポートがかなり手慣れていると感じました。面接サポートでも人事のツボや質問内容を事前に把握し丁寧に教えてくれてかなり良質な情報を教えてくれました。

私が選択した就活サービスから見つけ出した企業の求人をすでに保有していて流石、日本最大のエージェントだと実感しましたね。

就職Shopでは4社の最終面接、1社から内定を頂けました。エージェントの交渉能力も非常に高く有名企業やBtoB企業の求人も多く大手病の私にはぴったりのサービスでした。

▶︎就職Shop公式

後期就職(秋採用・冬採用)に特化した会社が立ち上げたエージェントサービス

『JobSpring』は株式会社routes(ルーツ)が運営する大学生向けのエージェントです。就職率よりも定着率を重視したエージェントとして話題を集めています。

新卒採用だけではなく中途採用関連のエージェントも行なっていてさまざまな企業と取引を行なっています。

jobSpringを運営している株式会社routesは就活サービスを複数立ち上げていて後期採用(秋冬採用)を得意とするエージェントとして知られています。

jobSpring最近はとても人気でエージェントの面談をお願いしても満席になってしまう日もあるので、出来るだけ早い面談応募が必要かと思います。JobSpringへの登録ログインはこちらから可能です。

jobSpringは最近、中途採用や新卒採用で力を付けてきているエージェントだと言われています。わたしがjobSpringを利用した時もエージェントへの面談予約が非常に多くビックリしました。

エージェントの方の質はというととても親身になり話を聞いてくれました。大手求人の紹介からBtoBの紹介まで行ってくれて会社選びのアドバイスまでとても参考になりました。job Springからは1社にエントリーして内定する事ができました。

また私が安心できた点がjob Springを利用した先輩利用者の定着率です。就職率が高い就活サービスでも実は定着率が低いのは嫌だこう考える人は私だけではないはずです。

安心して働ける会社を見つけたい人にjobSpringは非常にオススメできるサービスかと思います。

▶︎JobSpring(公式)

秋採用・冬採用で企業一覧情報(2020卒)を保有するエージェント

『キャリアチケット』は、はたらくてぃぶを運営している求人サービスが立ち上げた新卒専門のエージェントです。春夏採用だけではなく秋冬採用にも強いエージェントとしても知られています。

実際に求人情報を観覧しても分かるように大手企業への求人情報がかなり多い印象です。もちろん支店は全国にあります。気になる人はこちらから登録後に求人情報を確認してください。

以下はキャリアチケット秋冬採用の、

管理画面ですが様々な大手企業が求人をエージェント向けに出しています。

▶︎求人情報確認

※限定会員、登録後求人一覧情報を観覧できます。

キャリアチケットのエージェントは東京にオフィスを構えていますが全国各地で面談を行ったり。面談ができない地域でも電話対応を行ったりと細かな対応が行えています。

キャリアチケットでは4社最終面接まで進み2社、内定を頂けましたやはり大手企業に非常に強いエージェントだなと言った印象です。

キャリアチケットには就活サイトから抜粋した企業一覧表をエージェントの方に、メール送信していました。その後、わたしの希望にあった条件で、キャリアチケットのエージェントの方が推薦状を発行してくれました。

またエージェントの方が独自に集めたおすすめの会社もいくつか見せてもらいました。わたしが就活サイトから集めた会社と、エージェントの方が集めてくれた会社を複数社受け2社から内定。内定までは1ヶ月ほどかかりましたがとてもスムーズで好印象を受けました。

冬採用でもBtoB関連求人とエージェント独自で保有する求人はとても質が良いと感じましたし、推薦状の発行などの手厚いサポートを受ける事ができとても満足しています。

▶︎キャリアチケット(公式)

【2020年卒の秋採用・冬採用】業界別新卒採用【企業一覧】

少人数で利益率の高いビジネスを選ぶと年収も上がりやすくおすすめです。プログラマーや飲食でも高級寿司のようなものを選んでいくと少数精鋭で利益率の高いビジネスがイメージしやすいかと思います。

IT業界

秋採用・冬採用のスカウトサービス

大手採用スカウトサービス

『OfferBOX（オファーボックス）』は大手が新卒採用に用いている新卒スカウト（ヘッドハンティング）サービスです。OfferBOXは、Glee、KAGOME、SEGA、三菱自動車、日産自動車以外にもNTT、外資系保険会社のジブラルタ生命、NEC、大和ハウスグループ、サイバーエージェントなど大手企業が続々、スカウトに利用しています。OfferBOXの登録・ログインはこちらから可能です。

OfferBOX（オファーボックス）は様々な大手企業、外資系企業が学生をヘッドハンティングする時に用いている就活サイトです。人事が直接スカウトを行ってくれるので選考パスの機能もあります。選考がパスできれば就職活動が非常に有利に行えます。まだ利用したことが無い学生は是非利用してみましょう。

とりあえず登録しておきスカウトが来れば利用するといった感じで利用すれば時間の節約になりおすすめです。

▶︎OfferBOX公式（公式）